INTELIGENCIA PREVENTIVA

INVESTIGACIÓN

Realizamos investigaciones abiertas y encubiertas, con personal altamente calificado y con tecnología propia para cada requerimiento. Los informes resultantes son confidenciales y entregados bajo estricta reserva.

SELECCIÓN DE PERSONAL

La única estrategia infalible para que las empresas tengan éxito, es seleccionar el mejor y más honesto personal posible y mantenerlo así; permítanos asistirle de las siguientes maneras:

INVESTIGACIÓN Y ANTECEDENTES

• Due diligence
• Investigaciones y chequeo de antecedentes
• Boletines de Inteligencia y Riesgos locales
• Pruebas computarizadas de Integridad

RECLUTAMIENTO

Nuestros servicios de Consultoría en Reclutamiento de personal de Protección y Seguridad es pionero en Latinoamérica.

Si Ud. está buscando un trabajo en seguridad, envíenos su aplicación via e-mail.

Si Ud. está buscando personal de seguridad, haga click aquí para averiguar cómo lo podemos ayudar.

PRUEBAS DE SELECCIÓN

Las pruebas de selección son la forma más válida y eficiente en costo para identificar al mejor aplicante para el trabajo. Cuándo son manejadas apropiadamente, las pruebas de selección pueden ahorrar a las compañías miles de dólares cada año.

Ofrecemos una amplia variedad de medidas de selección:

• Entrevistas: Utilizando cuestionarios diseñados para identificar los candidatos potencialmetne más productivos, honestos y leales; identificando tempranamente aplicantes que podrían caer en comportamientos contraproductivos como robo, sabotaje, ausentismo y violaciones a la seguridad.
• Pruebas Psicológicas: Pruebas de personalidad y de inteligencia general con calificación computarizada.
• Pruebas Físicas: Miden objetivamente la velocidad, resistencia a la velocidad, fuerza, resistencia a la fuerza, potencia y resistencia aeróbica; comparándolas con parámetros objetivos necesarios para cada función.
• Pruebas de Habilidades: Incluyendo pruebas de proficiencia en polígono de tiro, defensa personal, conducción defensiva, conducción agresiva.
• Pruebas de Conocimiento: Midiendo objetivamente los conocimientos mínimos necesarios para el cargo.

Luego de aplicar nuestra batería de pruebas, presentamos un informe donde medimos objetivamente la competencia del candidato a la posición con sus respectivas recomendaciones.

CHEQUEO DE ANTECEDENTES

La división de investigaciones realiza indagación en antecedentes personales y comerciales de acuerdo a las necesidades del cliente, en todas las agencias del Estado. Los estudios de seguridad pueden ser de varios tipos según la necesidad del cliente, asi:

1. Verificación de antecedentes personales 

•  Informe por escrito de la revisión de Antecedentes en el archivo central de la Policía Judicial.

2. Estudio de seguridad básico 

•  Verificación de Antecedentes Personales.

•  Verificación en el IESS para confirmar si los trabajos son los mismos que están detallados en la Hoja de Vida.

•  Verificación de Trabajos Anteriores.

•  Verificación del Titulo Académico.

Información crediticia, reporte comercial y de juicios por deudas a casas comerciales y detalle de cheques protestados 

3. Estudio de seguridad total 

•  Verificación de Antecedentes Personales.

•  Verificación en el IESS para confirmar si los trabajos cuadran con los anotados en la Hoja de Vida.

•Información crediticia, reporte comercial y de juicios por deudas a casas comerciales y detalle de cheques protestados 

  Verificación de trabajos Anteriores.

•  Verificación de un titulo académico.

•  Visita Domiciliaria.

•  Recolección de comentarios con los vecinos.

 

SERVICIOS COMPLEMENTARIOS

Corresponde a todos los servicios que se requieran para desarrollar una investigación y que surgen acorde al tipo y complejidad del incidente investigado (Ej. grafología, documentología, etc.)

 

PRUEBAS DE POLÍGRAFO

PALS Ecuador está en capacidad de asistirlos en las etapas de preselección de empleados, verificación de antecedentes, evaluaciones periódicas de confiabilidad e investigación de delitos mediante nuestros servicios de polígrafo y estudios de seguridad.

En la investigación de incidentes, el uso de polígrafo ha demostrado su efectividad para encontrar la verdad de lo sucedido, corroborar testimonios e identificar a los autores, cómplices y encubridores. En definitiva, su tranquilidad.

a.  RUTINA: Las pruebas de rutina se realiza a personal que está laborando dentro de la empresa y los cuestionarios varían acorde al área donde la persona desempeña sus funciones como a las necesidades del cliente. Por ejemplo en las pruebas de Rutina con polígrafo se comprueban entre otros los siguientes aspectos:

•  Fuga de Información.

•  Robo de elementos.

•  Vínculos con personas al margen de la ley.

•  Incidentes con arma de fuego.

•  Intención de secuestro.

•  Soborno, etc.

 

b. PRE - EMPLEO: Las pruebas de pre-empleo, son utilizadas para comprobar si la información proporcionada por el aspirante en la hoja de vida es REAL. Se verifican aspectos como:

•  Consumo de alcohol

•  Consumo de drogas

•  Problemas en trabajos anteriores

•  Vínculos con narcotráfico, guerrilla o delincuencia organizada

•  Antecedentes Judiciales, etc.

 

c. ESPECIFICO: Las pruebas específicas se realizan a personal que labora en áreas relacionadas con algún incidente puntual y como apoyo a procesos de investigación. Se trabajan aspectos como:

•  Robo.

•  Fuga de Información.

•  Soborno.

•  Violación.

•  Narcotráfico

•  Ilícitos, etc.

BOLETIN INFORMATIVO DE SEGURIDAD

Un reporte que se genera de manera quincenal de las principales amenazas y riesgos potenciales que pueden afectar a su negocio en Ecuador y Latinoamérica; análisis realizado por expertos acompaña los sucesos más preponderantes.